為進一步推進醫院宣傳文化建設，加大新聞熱點和重大事件的宣傳力度，規范對通訊員的管理，明確通訊員的職責義務，特制定濰坊市中醫院通訊員管理辦法。

    一、指導原則

    遵循醫院文化建設和醫院網站、報刊的宣傳工作規律，面向醫院網站、《濰坊中醫》和社會新聞媒體，采取豐富的宣傳形式，及時、準確、全面地宣傳我院的工作成果，擴大社會影響，樹立醫院的良好形象，為醫院宣傳文化建設及醫院的發展服務。

    二、通訊員的基本條件

    1．具有良好的政治思想素質，具有較強的政治和新聞敏感性。

    2．熱愛宣傳工作，熟悉醫院及所在部門的工作。

    3．具有一定的文字寫作水平和攝影、美編等專業技能。

    4．具有實事求是、認真負責的工作態度、嚴謹的工作作風和很強的再學習能力。

    5．具有很好的團隊精神、善于思考、勤于思考、做人專業、做事專業。

    三、通訊員產生辦法

    1．通訊員由各個部門推薦。

    2．通訊員進一步通過黨工部宣傳培訓合格后，方可開展工作。

    3．設立首席通訊員，從行政部產生，由負責撰寫醫院材料的人員擔任。

    四、通訊員工作質量要求

    1．稿件內容包括報道所在部門活動的消息，宣傳先進人物或重要事件的通訊、特寫，針對某些問題的評論，以及適合我院報刊網站各欄目發表的各類文章。

    2．文字稿件要求主題明確，文筆通暢，敘事完整，內容充實、生動，貼近醫院實際，有思想性、時效性、趣味性和可讀性。新聞稿件務求真實，名稱、時間、數字等一定要核實準確。

    3．新聞照片要求主題突出、角度新穎、新聞價值高、畫面清晰、層次豐富。

    五、通訊員的職責

    1．圍繞我院宣傳文化建設工作要點和網站、院刊的版次安排，宣傳所在部門各項工作進展、成果。

    2．隨時關注所在本部門或科室的網站動態，收集報送宣傳素材，及時完善更新本部門或科室的宣傳網頁。

    3．收集整理所在部門的新聞線索，及時上報黨工部宣傳部門。

    4．通訊員除了自己撰寫稿件外，還要帶動、指導、幫助本部門愛好寫作的職員積極撰寫稿件，原則上，每位通訊員每月至少提供一篇稿件。

    5．配合黨工部宣傳工作人員完成對所在部門的采訪報道任務。

    6．服從醫院宣傳調度要求，積極參加各科類宣傳活動。

    7．按照稿件收集緊急程度，一般性稿件3天內完成報送，緊急稿件1天內完成報送，特別緊急情況，應按照特別時限要求完成報送。

    8．按要求參加通訊員服務知識技能培訓活動。

    9．協助做好報刊發放和廣告效果反饋的回訪工作，收集關于改進醫院宣傳文化建設工作、醫院網站、院刊宣傳工作的意見、建議并及時向黨工部宣傳反饋。

    10．遵守醫院文化建設和宣傳相關制度、服從宣傳部門的協調管理。