一個合適的職業(yè)究竟有多重要?就像鳥兒需要飛翔一樣，你的職業(yè)就是你飛翔的翅膀，它是你夢開始的地方。能飛多遠完全取決于你判斷的準(zhǔn)確程度，具體說來，你**在選擇前明白自己的性格、氣質(zhì)、能力和興趣。在選擇職業(yè)之前，你需要對自己的氣質(zhì)和性格有一個基本的了解。

　　氣質(zhì)

　　氣質(zhì)是人的典型的穩(wěn)定的心理特點，一般分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)4種。

　　膽汁質(zhì)的人熱情、直率、精力旺盛、勇敢積極，但情緒容易激動，脾氣暴躁，具有很高的興奮性和較弱的遏制力，能夠以極大的熱情投身于事業(yè)，克服在達到既定目標(biāo)道路上的重重困難，但是，一旦精力消耗殆盡，往往對自己的努力推動信心。膽汁質(zhì)的人適合做開拓性的工作，如進入商界會有不錯的成績，但是要克服自制力不足的毛病，否則成不了大器。

　　多血質(zhì)的人神經(jīng)過程平衡而靈活、活躍好動、表情外露、善于交際、適應(yīng)性強，但做事缺乏持久性，注意力容易轉(zhuǎn)移，適合從事多變和多樣化的工作。他們是杰出的活動家，對事業(yè)有濃厚的興趣，并能夠持續(xù)很長的時間，但是如果工作受挫或需要付出艱苦努力時，熱情就會銳減。記者、管理人員、律師、公關(guān)與人事工作很適合他們。

　　粘液質(zhì)的人神經(jīng)過程均衡，但靈活性差，表現(xiàn)為安靜穩(wěn)重、善于忍耐，但反應(yīng)緩慢、不夠靈活，他們能夠較好地克制自己的沖動和勃發(fā)，嚴(yán)格遵守既定的生活秩序和工作制度，固定性有余而靈活性不足。粘液質(zhì)的人是較好的合作者，也是最容易得到上司認同的下屬。通常，他們很難做出驚天動地的大事情，卻是不可缺少的貢獻者，適合從事一些固定性強，但需付出細心謹慎的工作，如文秘、行政主管、收銀員等。

　　抑郁質(zhì)的人細心謹慎、感情細膩、較孤僻、善優(yōu)思、疑慮重重，缺乏果斷。他們的神經(jīng)過程較弱，不能夠忍受太大的精神緊張，即使是微弱的刺激，也會當(dāng)作較強的作用來感受;情緒體驗豐富，常常為一些微不足道的事情動感情。他們能夠與別人很好地相處，勝任**委托，能夠克服困難，但優(yōu)柔寡斷，面臨危險情勢緊張、恐懼。抑郁質(zhì)的人成為藝術(shù)家的比率比較大，但萬萬別去當(dāng)運動員，一些需要細心觀察和感受的工作也很適合抑郁質(zhì)的人，如護士、心理咨詢員、幼兒教師等。

　　應(yīng)該說，4種氣質(zhì)在工作中各有利弊，沒有好壞之分，關(guān)鍵在認識到自己的優(yōu)缺點，適當(dāng)揚長避短。當(dāng)然，氣質(zhì)雖然分為4種，生活中卻很少簡單地屬于哪一種人，一般的人都是好幾種氣質(zhì)的混合，只是在這幾種氣質(zhì)中，更傾向于其中的一種，在選擇職業(yè)上，也要根據(jù)自己的氣質(zhì)特點來選擇合適的職業(yè)。

　　性格

　　性格是個人穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣的行為方式，可以說，性格是氣質(zhì)和其他心理特征的外在表現(xiàn)形式，與氣質(zhì)的穩(wěn)定性不同，性格具有更大的變性，更容易因為經(jīng)歷和遭遇的不同而改變，同時，雖然氣質(zhì)可以影響性格的形成和發(fā)展，但是，性格也可以在一定程度上掩蓋和改造氣質(zhì)。性格一般分為外向和內(nèi)向兩種。

　　內(nèi)向性格的人，有耐心、謹慎，適合做類似研究的工作，如醫(yī)生、科學(xué)家、機械師、編輯、工程師、技術(shù)人員、藝術(shù)家、會計師、打字員、程序設(shè)計員等;而外向性格的人愛好交際，善于活躍氣氛，適合做與人交往的工作，如人事顧問、管理人員、律師、記者、政治家、警察、售貨員、演員、推銷員、廣告人員等。

　　同樣，一個人身上也往往兼有內(nèi)向與外向兩種性格，生活中屢見不鮮的例子是一個從前靦腆內(nèi)向的人最后卻成了成功的企業(yè)家，而一個開朗好動的人在安靜的實驗室中度過了一生。

　　“性格決定命運”，但是，很多人卻沒有意識到，性格在很大程度上是來源于后天的培養(yǎng)，一個不好的性格在工作中也許是致命的，但是，別只把它歸咎于你的天性，別對自己說它是無法改變的，每個人在社會中都會因為這樣那樣的原因而改變原先的性格，這種改變未必是壞事，有很多人都是因為改變才意外地發(fā)現(xiàn)自己有一些意想不到的潛力。

　　所以，也別以為自己天生就適合某類工作，但是你沒有這個工作需要具備的基本能力，因此，在明白了自己的氣質(zhì)和性格之后，還有一個問題不能忽視，這就是能力。

　　氣質(zhì)和性格回答的是你“適不適合”做，現(xiàn)在，你需要問自己一下“我能不能做?”“喜不喜歡做?”

　　能力

　　心理學(xué)把人的能力分為一般能力和特殊能力兩大類，一般能力是指觀察力、記憶力、注意力、思考力、想象力等，也就是我們通常說的智力，而計算機程序設(shè)計、音樂、繪畫等創(chuàng)造性的工作需要一些特殊的能力。

　　智力是大部分人都具備的，只是突出點不一樣，比如一些人的語言能力較強，善于表達自己的思想和觀點，對于這類人來說，從事與文字有關(guān)的工作較有優(yōu)勢，如教師、記者等;一些人的數(shù)理能力較強，能夠快速運算，進行推理，解決應(yīng)用問題，適合的工作有會計師、精算師、工程師等。以下是各種不同的能力與適合的職業(yè)。

　　察覺細節(jié)的能力：對物體和圖形的有關(guān)細節(jié)具有正確的知覺能力，適合職業(yè)：繪圖員、工程師、藝術(shù)家、醫(yī)生，護士等。

　　運動協(xié)調(diào)能力：身體能夠迅速而準(zhǔn)確地做出動作反應(yīng)。適合職業(yè)：舞蹈演員、健身教練、司機等。

　　動手能力：手，手腕，手指能夠迅速而準(zhǔn)確地操作小的物體。適合職業(yè)：技術(shù)工人、檢修人員、模型制造人員、手工藝者等。

　　書寫能力：對詞、印刷物、賬目、表格等的細微部分具有正確的知覺能力。適合職業(yè)：校對、錄入人員等。

　　社會交往能力：善于進行人與人之間的互相交往，互相聯(lián)系，互相幫助，能夠協(xié)同工作并建立良好的人際關(guān)系。適合職業(yè)：公共關(guān)系人員、對外聯(lián)絡(luò)人員、政府新聞官、物業(yè)管理人員等。

　　組織管理能力：擅長組織和安排各種活動，以及協(xié)調(diào)參加活動中人的關(guān)系的能力，適合職業(yè)：管理人員、如企業(yè)經(jīng)理、基金管理人等。

　　不同的職業(yè)對能力的要求是不同的，比如醫(yī)生需要更為敏銳的觀察力，教師要有較好的記憶力，而記者在敏銳的觀察力之外，還需要思考問題的能力，對自己的能力做一個客觀的評估是很重要的，因為有些職業(yè)，如果你不具備這個職業(yè)所要求達到的能力，你就是再努力勤勉也收效甚微。有趣的是，人的智力分布呈橄欖形，智商(IQ)在140分以上(天才)的，只有人口的1%;智商在120～139(優(yōu)秀)的，占人口的10%;智商在110～119()的占人口的16%;智商在90～109(中智)的，占人口的46%;智商在80～89(中下)的，占人口的16%;智商在70～79(臨界智力)的，占人口的8%;智商在70以下(智力低下)的，占人口的 3%.

　　可見，天才和傻子都是少數(shù)，大部分人的智商在中等水平，如果受過良好的教育和系統(tǒng)的訓(xùn)練，再加上自身的努力，則可能由普通變?yōu)閮?yōu)秀。因此，我們這里所說的能力并不是一成不變的，也就是說，雖然你現(xiàn)在也許達不到要求，但是，只要你有基本的素質(zhì)，經(jīng)過你的努力，你也會勝任此時難于勝任的工作。

　　現(xiàn)在你能把工作完成得很好，你的性格和氣質(zhì)也很適合你的工作，但是，你的選擇職業(yè)之路是不是就已經(jīng)完成了呢?

　　為什么有的人有別人羨慕的工作卻仍然感覺不快樂?很高的薪水和出色的工作成績并不能使他滿足?可見他黨政軍沒有找到真正屬于他的工作，這個時候，仔細傾聽自己內(nèi)心的聲音就顯得尤為重要了。

　　興趣

　　興趣對職業(yè)選擇的重要性可能是你所始料不及的，因為一開始的時候，決定你的選擇往往是薪水的高低，可是你慢慢會發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你干你不喜歡的工作的時候可能會備感厭倦，這個時候，你只是一個簡單的賺錢的機器，雖然有高薪，但你并不快樂。很多人忽視了這樣一個事實：工作本身也是生活的一部分，工作質(zhì)量的高低也決定了你的生活質(zhì)量的高低，工作并不是毫無感情的，它對于你的意義可絕不在于供你吃穿，實際上，它是你實現(xiàn)理想的途徑，是使你生活得快樂幸福的隱形伴侶。

　　所以興趣雖然是你選擇職業(yè)的最后一步，但卻可能是有決定性的一步，這個時候，不要問“我能為我的工作做點什么”，而要問：“工作能給我?guī)硎裁?”做一份能勝任同時你又喜歡的工作，這才是人生真正振作的樂事。

　　通過心理測評可以為自己的職業(yè)定向提供參考!