一年之計在于春。近日，第二醫院組織該院全體中層干部及技術骨干召開新年學科建設“諸葛亮會”，利用兩個下午的時間，人人充當諸葛亮，圍繞醫院創新發展的主題，暢談今年的學科建設，拓寬發展思路，凝心聚力謀發展。會中，各科室負責人及分管副院長以PPT課件的多媒體形式，總結過去一年，展望新一年，圍繞打造技術品牌、拓展新技術新項目、人才引進與培養、設備支撐、科研論文、存在問題與應對方法等方面進行了簡明扼要的闡述。面對如何進行學科建設，推動醫院創新發展，各科室負責人都有自己的一套想法和思路，他們設立了工作目標，確立工作思路、工作步驟與方法。比如，門診部將與急診科進行資源整合，大刀闊斧地在組織結構、人員結構、工作機制等方面進行調整，優化管理流程，提高工作效率，同時轉變工作方法方式，變被動為主動，深入到轄區的各企業、工廠進行巡回健康講座，主動宣傳，做大體檢。有的科室在人性化和貼心服務方面做文章，如功能輔助科創造性地在胎兒彩超篩查中增設 “三維彩超膠片照相”項目，用熱敏打印紙將胎兒的模樣打印成照片，讓父母們長期保存紀念，體現濃濃的人情味，受到群眾的稱贊。婦產科將在愛嬰區播放阿爾法腦波音樂，利用潛意識療法，緩解孕產婦急躁、緊張情緒，令其心情舒暢。此外門診大廳將增設檢驗結果自主查詢系統，方便病人取檢驗結果。今年，兒科、康復理療科將作為獨立科室來運作，醫院將在人才、設備、政策、財政上給予充分傾斜，支持其穩步健康地發展。該院院長喬鐵在總結發言中表示，想象力比知識更重要，行動和方法與想象力一樣重要，在實際工作中，有信心、有目標、有創新意識還不夠，還要注意找對的方法，運用優秀的文化理念來**工作的開展。他指出，學科發展，人才是關鍵，各科室要做好人才規劃，培育和引進關鍵人才，支持學科發展。在醫療技術方面，各學科要不斷創新、緊跟技術前沿，結合醫學發展趨勢和實際需求，積極開展新技術新項目，還要繼續做好做強原有技術品牌，如外一科的取石（息肉）保膽技術、內科的電子支氣管鏡技術、疼痛門診的小針刀技術、外二科的系列骨科微創技術、眼科的眼整形技術等，對“金礦”進行深挖掘，發揮**效應，促進醫院的深發展。同時重視宣傳，加強宣傳，把“酒香”傳出巷子，傳到老百姓的耳中去，為群眾服務。醫護是一個需要終身學習的職業，所以醫務工作者要重視學習和總結，積極撰寫科研論文，醫院將加大論文報銷比例，鼓勵職工們積極向**核心期刊投稿，提升醫院的整體科研水平，進一步向“創新型醫院”邁進。