我是年入院的護士，有幸進入肝膽外科這個優秀的護理團隊。在這短暫的兩年時間里，我感觸頗多，尤其是在科室對新入科護士培訓這方面，給予高度的重視，也做了很多細致的工作。

　　首先，科里指定專職帶教老師魚曉清老師負責安排我們的培訓和考核，她是一位臨床經驗豐富、勇于創新實踐的資深護士，大家都非常佩敬她。科室每年都會制定詳細的分層培訓計劃，定期安排一位年資高且有經驗的老師給我們講課，她們會依次講解科里各種常見的疾病(如慢性結石性膽囊炎、門脈高壓、胰腺炎等)的臨床表現、治療、護理等，還會將她們多年總結的工作經驗傳授給我們，使我們能更快地熟悉工作流程和工作重點。

　　其次，在臨床工作中，科室制定了“一對一”帶教方案，每位新入科的護士都有一位資歷高的帶教老師，護士長排班時也會盡量將我們安排在一起，以便于學生遇到問題時能夠及時向老師請教，同時老師也可以隨時糾正我們的不足。經過兩年多的培訓，我覺得這種培訓形式可以做為年輕護士快速成長的一條捷徑，值得大家卵鑒。

　　最后，每個季度科室會對我們進行一次理論考核，考核內容都是平時護理查房的內容和一些臨床常用的知識(如各種檢驗的正常值等等)，從而進一步鞏固大家的理論知識，這也是督促我們不斷學習的一種有效方法，有壓力才會有動力。

　　我非常感激我的每位帶教老師，也感謝幫助過我的每位老師和同事，正是有了大家的關心和幫助，我才能夠快速的成長起來，步入護士這個隊伍。我知道自己還有很多不足之處，但我會繼續努力，各位優秀的老師將是我今后奮斗的榜樣。

　　文章作者：高艷