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南京軍區(qū)總醫(yī)院

  南京軍區(qū)南京總醫(yī)院是一所醫(yī)教研協(xié)調(diào)發(fā)展的大型綜合性醫(yī)院。簡稱“(南京)軍區(qū)總院”。1994年首批被評為“三級甲等醫(yī)院”,1999年獲得“全... [ 詳細 ]

  • 【類型】三級甲等 / 綜合醫(yī)院
  • 【電話】025-80860114
  • 【網(wǎng)址】www.njzy666.com
  • 【地址】江蘇省.南京市.中山東路305號

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暫無出診、停診詳情公告,以當天值班醫(yī)生為準


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醫(yī)院召開赴新加坡中央醫(yī)院參觀學習匯報會

時間:2012-11-05 16:08來源:求醫(yī)網(wǎng)

  易院長在護理部新加坡中央醫(yī)院參觀學習匯報會上的講話

  二〇一二年七月十日

  很高興,今天來參加護理部赴新加坡中央醫(yī)院參觀學習匯報演講,聽了以后我很有感觸。

  首先,感到護理部這次活動組織得很好。第一,選了新加坡這個點。大家知道,在新加坡,華人占的比例非常高,他們的很多理念跟我們非常接近。就發(fā)達程度來說,比我們要發(fā)達一點,但是差別不是太大,不像歐洲的一些國家。我覺得這個選點選得很好。第二,這次派出去的陣容很好,我覺得很滿意,去的人中,軍人、文員、合同制人員都有,這充分反映了醫(yī)院黨委對于我們每一個護理同道,在政治學習、個人進步、出國進修等方面,不管身份如何,其待遇是平等的。只要是工作需要,都可以出去學。再者,這次選的參觀學習專業(yè),也是我們需要關(guān)注的,手術(shù)室、創(chuàng)傷病房、急救室等等。第三,這次出國參觀學習,雖然時間不長,但我們?nèi)サ耐臼斋@很大。通過大家的匯報,我從不同側(cè)面看到了新家坡中央醫(yī)院的優(yōu)勢,大家在參觀學習后,看得很深,無論是從理念上、表象上,還是從實際效果上,都有很深的感觸。

  其次,我們?nèi)绾慰创@些比較中產(chǎn)生的問題。去看、去想、去悟,回來以后我們?nèi)绾温鋵?我認為,要辯證地認識我們看到的一切,要學習人家的長處,這是我們組織出國參觀學習的初衷。但我們看到的東西,并不一定都適合南京總醫(yī)院,我們要有客觀的分析。客觀分析的第一點:在現(xiàn)有情況下,我們能夠做到的。他們的管理、服務方式比我們好的,我們一定要盡快地學習趕超。大家講的很多好的理念,我們完全可以做到。他們在服務理念上面,對待病人不是工作對象,服務病人不是說完成任務,等等,這些理念體現(xiàn)了新加坡護理人員的綜合素質(zhì)和管理層次。都值得我們很好地學習。態(tài)度決定結(jié)果,在學習上,我們首先要有一個好的態(tài)度。我原來經(jīng)常說,要把事情當事業(yè)來做,才能做大,才不會非常乏味。每做一件事情都很高興,這樣的生活也很充實,工作也很充實。學習也是一樣的。但剛才一講到有的問題,下面一陣議論聲,我知道,大家覺得我們?nèi)吮容^少,人家人多,但這個不能一概而論。比如說,我們的手術(shù)室,人數(shù)雖然比他們少,但手術(shù)臺不比他們少,我們的手術(shù)是三萬臺,人家是八萬臺。再者,他們的病人到醫(yī)院住院,家里把病人交給醫(yī)院就行了,醫(yī)院是全面負責的,擦澡、喂飯,生活護理都是由護理人員來完成。而我們現(xiàn)在是不是這個情況呢?再加上我們的國情所限制,服務病人收費是有規(guī)定的,員工的福利待遇是有控制的,在收費和福利比例這兩方面都不能變動的情況下,我們?nèi)藛T增加越多,那工資福利就要下降。這個方面,我們也是經(jīng)過認真思考的。這幾年,在人員這個方面,護理部能爭取的都爭取到了。在座的有的老護士長,在醫(yī)院工作了20多年,她們知道,以前是多少人,現(xiàn)在是多少人,這個不可以一味地去攀比。不能說我們?nèi)タ戳酥螅貋砭桶延行┓矫婀ぷ鞑坏轿弧⒆龅貌粔蚝玫脑颍細w結(jié)到一些客觀的因素上。我們看待事物和問題,應該有幾種不同的態(tài)度,一種是積極的,怎樣吸取它有利的一面;一種是消極的,以己之短比人所長,用一些客觀的理由來排斥自己的東西;再有一種態(tài)度,就是認為人家的東西什么都不行,這個也不能一概地說。不管是我們的,還是國外的,存在就有存在的價值,就有存在的必要性,不要輕易的去否定它。

  我覺得今天的活動很好,使我們在座的都開了眼界。這個頭開得好不好,也決定著今后護理隊伍出國參觀學習的路子能不能打得開。如果搞得好,我們以后還會定期組織同志們走出去看一看,接受一些新的事物,開拓一些新的理念,也見一些世面。再者,也長一長我們國內(nèi)人的志氣。出國是較好的愛國主義教育,現(xiàn)在出國到歐洲去,我們也能感覺到國內(nèi)的強大;到亞洲、甚至非洲國家,那種感覺就更好了。當然,到了美國等強國,我們還是感到有差距。總之,我們要通過走出去,進一步開拓視野,吸收一些好的東西,來改善我們整個護理隊伍的知識、素質(zhì),和一些基本的技能,從而提高護理隊伍的整體水平。

  今天也卵這個機會,感謝我們護理同道們在醫(yī)院的醫(yī)療護理工作中,在為軍民服務中,所做出的巨大貢獻。

  謝謝大家!

  做一位美麗的白衣天使

  ——陳政委在赴新加坡中央醫(yī)院參觀學習匯報會上的講話

  二〇一二年七月十日

  我和院長、王副院長、政治部吳主任來參加這次活動,一方面體現(xiàn)了醫(yī)院黨委首長對護理人才隊伍的重視,一方面也想通過今天的學習匯報,對我們護理隊伍建設能有些啟發(fā)和思考。今天來的護士比較多,卵這個機會,我也想與各位護士共同交流一下,也算是與大家集體談個心,主題就叫《做一位美麗的白衣天使》。

  很小的時候,我們對護士形象的認識大都是從電影里產(chǎn)生的。不管是戰(zhàn)爭年代而是和平年代,看到護士一身白色的護士服,純潔而高雅;燕尾式的護士帽,也是很飄逸、美麗的裝束。社會上稱我們的護士為白衣天使。什么叫天使,那是上帝派來人間的使者,護士從天上飄至人間,來拯救蕓蕓眾生于痛苦與苦難之中。我覺得天使這個稱呼,完全符合護士這一職業(yè),護士的身份是神圣的、是高貴的。醫(yī)院黨委去年制定了《十二五人才發(fā)展規(guī)劃》,其中對護理隊伍的建設也作了規(guī)劃。我們南京總醫(yī)院的發(fā)展,應該是**的發(fā)展,不僅是醫(yī)療技術(shù)、護理技術(shù)、教學科研,乃至整個醫(yī)院的發(fā)展,都要沿著科學的、綠色的、高水準的方向發(fā)展。那么與之相適應的,就是我們的護理隊伍,不僅僅是現(xiàn)在所具有現(xiàn)代技術(shù)水平的護理隊伍,更要建設成為軍內(nèi)、省內(nèi)、國內(nèi)具有優(yōu)秀水準、優(yōu)秀技術(shù)、優(yōu)秀服務的護理隊伍。護理人員都要向這樣的目標去奮斗,真正成為一名白衣天使!在座的各位護士長、護士,有的已經(jīng)工作30多年,有的才剛剛加入護理隊伍。不管工作時間長短,當我們穿上這身護士服的時候,我們就要樹立堅定的信念,做一名白衣天使。前幾天,我在看腎臟病研究所編寫的《我的名字叫醫(yī)生,我的名字叫護士》這本書。這里面很多護士的文章我都看了,看過后體會很深,那就是南總這個護士隊伍不簡單。從這本書中護士們所表達的可以看出,她們有很好的思想素質(zhì)、很好的專業(yè)水平、很好的人生追求,包括很好的人文素質(zhì)。她們對人生的理解、對社會的理解、對職業(yè)的理解,是我平時所沒有了解到的,給我一種特別的感動。有一位護士的話我印象很深:“有一種關(guān)懷是無私的,有一種博愛是偉大的,還有一種奉獻是平凡的,那就是崇高的護士精神”。這段話,在很多的護士手記里面都曾寫到。還有:“自古以來,人們對生命的敬畏、對生命的尊重、對生命的珍惜,護士工作賦予了它較好的詮釋。雖然護理工作沒有千人歡呼,沒有萬人空巷,沒有高歌猛進;奉獻的只是一絲溫馨、一份關(guān)愛、一滴汗水、一份真情;日復一日,工作在一場沒有硝煙的、爭分奪秒搶救生命的戰(zhàn)場上,但是她們用柔弱的肩膀挑起了作為一名女兒、母親、妻子的重擔,用青春、奉獻、愛心滋潤著每位患者久旱的心田,撫平了萬千患者心靈的創(chuàng)痛,帶給患者以健康,這就是護士——人生幸福的所在”。

  我說我所理解的護士,是上帝派到人間的使者。剛才的這位護士談到對自己職業(yè)的理解,我覺得非常高尚。這種精神、這種境界,是值得所有人學習的。我曾經(jīng)說過,醫(yī)務人員在工作中盡管有這樣那樣的問題,水平可能還沒有達到眾人期待的水平,服務可能還不能令人滿意,但在我們社會的職業(yè)當中,醫(yī)護人員的職業(yè)道德水平可以說是**的,或者說是**的之一。家里自來水停了,電停了,煤氣沒有了,能馬上給你恢復嗎?去公安局辦個護照,星期天有人給你辦嗎?只有在醫(yī)院,任何一個病人來,都會得到醫(yī)院的救治,哪怕是凌晨三點鐘。比如,來個宮外孕的,會立即得到救治,這樣的事情在醫(yī)院很多。所以說,我們要對自己的職業(yè)有一種熱愛,有一種崇敬,不管現(xiàn)在社會環(huán)境上有哪些變化,我們都要堅定對自己職業(yè)的理想和追求。要做一名美麗的白衣天使,我認為有四個方面需要大家去關(guān)注:

  第一,人有追求是美麗的。在座的同志們,有些是是崇尚護士這個職業(yè),或者是醫(yī)學世家,有自我的追求;有的高考或者多種原因,走到了這個護士崗位。既然成了一名護士,那就有了一種職業(yè),既然從事這個職業(yè),就要有對這個職業(yè)的追求。當我們生存的時候,需要掙錢去養(yǎng)家糊口;當我們有個穩(wěn)定工作的時候,需要有對職業(yè)的追求。這種追求,會成為不少同志一種終身的崇高的追求。就像崇尚南丁格爾一樣。最近新加坡中央醫(yī)院護理部林主任過來,與大家有不少交流。林主任是大家閨秀,家庭很富有,一直做到中央醫(yī)院護理部主任。整個成長的過程,就是一個對職業(yè)追求的過程。她上學的時候是個中專,但最終成為一個具有碩士學位、具有帶教能力的護理部主任。大家都覺得護士工作每天打針吃藥、白班夜班,很繁瑣很勞累,的確如此,護士工作是平凡的,可能會受到很多的贊譽,也會受很多的氣;有很多的快樂,病人經(jīng)過精心照料出院后,很多年還能記得小張、小李,仍然會想念你們。但護士還是有很多辛苦的。我在政工網(wǎng)上經(jīng)常看到護士留言:“倒霉的夜班……什么時候下夜班呀……”這種情緒是客觀的,是自然的表露,護士的工作確實很辛苦。護士又處在健康與死亡密切相關(guān)的環(huán)境里面,看到病人進來的時候是有生命的,那么很短的功夫有的就變得沒生命了。在這種過程中,對大家的人生是一種歷練,在生與死、快樂與痛苦之中,我們更要堅定自己的選擇,更加執(zhí)著地去追求我們的職業(yè)生涯。護士的工作,決不像電視電影中所描述的那么飄逸、那么瀟灑,而是非常平凡的,需要不斷堅定的人生追求。去年,陳聲容同志被國際紅十字會授予南丁格爾獎章,她是護士隊伍中的杰出代表,是大家的光榮。在我們總院,有很多像陳聲容這樣的護士。醫(yī)院正在研究南京總院護士的職業(yè)發(fā)展道路,如果說過去不清晰的話,我們要使這條發(fā)展道路更加清晰,要使每一名在南京總醫(yī)院工作的護理人員,有自己的方向、自己的追求、自己的前途,現(xiàn)在在這方面還有做得欠缺和不足的地方,政治部和護理部要盡快拿出一個《南京總醫(yī)院護理人才隊伍建設的意見》。這批護理人員出國,是按照黨委的規(guī)劃籌劃的。為什么要讓護士走出國門,目的有三個:第一個,就是要建設一支與醫(yī)院建設相匹配的護理隊伍。要明白我們的標準在哪里,目標在哪里?目前,醫(yī)院是全軍同類醫(yī)院的“領(lǐng)頭羊”,但是我們護理特點在哪里、樣板在哪里呢?是不是進入了國內(nèi)優(yōu)秀水平呢?差距在哪里呢?這些問題都需要深入思考。國內(nèi)的情況我們基本比較熟悉,但對國外的情況并不熟悉。其次,按照設想,醫(yī)院每年要分批分期地派人出去,一部分進行專科的訓練,回來以后要把學習成果卵鑒到科室;一部分是進行短期學習,對理念、思想產(chǎn)生啟發(fā),卵他山之石攻玉。還有,就是在比較當中發(fā)現(xiàn)我們的優(yōu)勢,縮短我們的差距。國外的東西,未必都要全盤套用,剛才同志們都是講好的方面,確實有值得卵鑒的地方,但由于國情的差異性,把國外的東西全盤搬過來是不行的。我們一定是卵鑒式學習,所以護理同志們一定要有堅定的方向和目標。

  第二,努力工作是美麗的。我們在工作當中,首先碰到的是醫(yī)護關(guān)系。大家都知道,三分醫(yī)療七分護理。醫(yī)生的手藝再高,沒有護理,完不成醫(yī)療過程。或者說,醫(yī)生的手術(shù)再漂亮,沒有護士的協(xié)助,你一樣不能劃出美麗的圓圈。我們要充分認識到自己的責任重大。醫(yī)院很多的病例說明,正因為有良好的護理團隊,我們把別的醫(yī)院救不過來的病人給救過來了;同樣,也因為護理工作的不到位,而產(chǎn)生了一些問題。所以在處理醫(yī)護關(guān)系方面,需要我們?nèi)ヅΦ毓ぷ鳌F浯问亲o患關(guān)系,過去有句話,因為工作所以美麗。患者躺在病床上,是無助無奈的,最可依賴的是護士。我來總院時間不長,但我可以說,我們的護士做了患者親人都沒有做到的工作。護士應該是一位傾聽者、交流者、服務者,是患者的親人,甚至勝似患者的親人。在護患關(guān)系上,護士應該是“家長”,而患者是“孩子”,他需要你的安慰、你的撫慰、你的溝通、你的解釋,需要你耐心地去做很多工作。再次就是舍得的關(guān)系。因為在護士這個崗位上,大家舍去了很多的個人愛好、個人的娛樂時間、個人的節(jié)假日,很多夜晚,都是在病房里度過的,但我們得到的是病人的回報、職業(yè)的回報。因為我們的護理,很多的病人得到了康復,勞動價值得到了承認,勞動有了真實的意義。這是作為護士的一個基本的責任,這樣才配得上“天使”這個稱謂。腎臟病研究所那本書里面,有很多值得學習的東西,有機會大家可以看一看。為什么講努力工作是美麗的呢?大家下午參觀了鍋爐房、營養(yǎng)食堂、洗衣房,不同崗位上的同志,都在認真地工作著。我們護士當中,有碩士、本科和大專畢業(yè)的,都是經(jīng)過院校培訓的,可能有的同志在護士崗位上工作蠻屈才的。我要告訴大家,在鍋爐房、營養(yǎng)食堂,一樣也有本科生,而且工資不高。不管在哪個崗位上,勞動最光榮。大家都在本職崗位上努力地工作,這樣的努力才是美麗的。

  第三,至誠至善是美麗的。你要美麗,就需要提高護理水平和質(zhì)量。讓你打針打不進,讓你吊針吊不準,讓你穿刺你又不會,這種護士不會美麗。打靜脈針,三針都打不進,這樣的不能放在南總,因為她在,就算是南京總醫(yī)院的護士,影響的是醫(yī)院的形象。你要美麗,就需要有很好的服務態(tài)度。剛才有的同志講,態(tài)度決定一切。實際上講,態(tài)度決定你的溫度。人是有溫度的,態(tài)度變化會影響你對病人的溫度。少數(shù)同志有時對病人態(tài)度漠然,對病人的情況不了解,這種態(tài)度直接影響了護理質(zhì)量。也不是說需要天天微笑,但至少不要拉著個臉,好像所有人都欠他的債。護士也有自己的喜怒哀樂,也不可能每時每刻都保持熱情和微笑,但作為職業(yè)的要求,我們**做到真誠,因為你代表的不僅僅是自己,而是代表了總院,代表了“天使”。你要美麗,就需要有文化。如果我們把護理當成是打針吃藥這種簡單的工作,這是一種非常低層次的護理。要把護理當成一種文化。很多來南京總醫(yī)院參觀的同志都講,你們的文化氛圍濃厚,歷史悠久,標識鮮明。我們不能僅僅把護理當成是一項護理工作,而要當作是護理文化。從病人入院,對他的態(tài)度、說話、溝通,到與他護患關(guān)系的建立,這是一個完整的過程。為什么說要文化建院、文化育人?很多醫(yī)院蓋了大樓,為什么病人還是要往南京總醫(yī)院跑,就是因為總院有文化、有歷史。光蓋大樓、買設備是沒有用的,文化需要積累,文化需要構(gòu)建。你要美麗,就需要有藝術(shù)。把護理工作當作文化來做,這還不是**境界,**的境界是把護理當作藝術(shù)來做。真正以“天使”的身份來做護理工作,這樣才能把我們的護理工作,從物質(zhì)層面逐漸升華到精神層面,至真至誠地去做好,真正達到南丁格爾的精神境界。

  第四,生活幸福是美麗的。建設綠色南總、和諧南總、幸福南總,不完全是對病人說的,也是對所有護理人員說的。所謂綠色,是在一種很好的環(huán)境下工作,這種環(huán)境是健康的,大家在這兒很幸福。從醫(yī)院黨委到科室,大家在非常好的氛圍里面工作,不會因為這里工資3300,那里工資3400,都要到3400的地方去工作。人的奮斗,不僅僅是在工資待遇上,而是看給你提供什么樣的環(huán)境和舞臺。我相信在座的同志要是挑崗位,有可能會挑到比南京總醫(yī)院待遇更好的崗位,為什么還在總院呢?因為更需要的是良好的環(huán)境和平臺。現(xiàn)在,我們在服務病患的同時,醫(yī)院黨委也在為大家服務,這是醫(yī)院黨委一以貫之的目標,就是追求我們大家的幸福生活。這里面有一個問題:什么才叫幸福呢?首先,是成長的幸福。我們在人生的道路上健康快樂地成長,這是最幸福的。那么在南京總醫(yī)院,個人通過崗位學習,獲得了新的學歷,進來的時候是中專,后來學歷在不斷地升級,職稱在不斷地提升,會感覺到充實;原來當護士,現(xiàn)在組織上讓我當護士長,對我很信任,我也會很充實;這次組織上派我出國學習,也感到很充實很幸福,這叫成長的幸福。成長的幸福,是**的幸福。成長的幸福,不是今天給你發(fā)1000塊錢獎金,開心一晚上,明天早上就忘了。在人生的發(fā)展道路上,能夠健康快樂的成長,這是**的幸福。作為南京總醫(yī)院,需要給大家構(gòu)建一個成長的通道,使大家工作的時候,感覺到很幸福。其次,是團隊的幸福,我經(jīng)常在網(wǎng)上看大家寫的東西,很多同志都說,在南京總醫(yī)院當護士,很有自豪感。只要你在南總工作一天,你就是南總的護士,南總所有發(fā)生的事情,跟你都是有聯(lián)系的。比如,黎介壽院士得了國家一等獎,你出去跟你的同學說,我們南京總醫(yī)院今天拿了一等獎,雖然獎不是你拿的,但是你覺得很幸福,這就是團隊的力量,是集體的榮譽。同樣的,我們醫(yī)院上了國內(nèi)醫(yī)院排行榜,我們科得了什么榮譽,這些都是幸福。我相信在座的護士都是以南總為榮的,而南總要取得這些榮譽,不是天上掉下來的,需要我們所有的同志去艱苦努力,然后來共享這個幸福。為了大家的幸福,我們努力、我們奮斗,這樣的幸福是很美麗的。去年,陳聲容同志得了南丁格爾獎,我們在國際博覽中心舉辦了慶祝晚會,軍區(qū)首長對我們護士們的表演給予了充分的肯定,說你們南京總醫(yī)院怎么有那么多優(yōu)秀的護士呢。我跟院長在排練節(jié)目的時候說,我們要把南總護士團隊的力量,展現(xiàn)給首長機關(guān)。所以我們第一個節(jié)目,就是用護士團隊展示了護士的美。那就是一個集體的榮譽,我們所有人為南京總醫(yī)院而榮,為陳聲容獲得南丁格爾獎而榮。再一個,是承認的幸福。我們的工作需要得到病人的承認、醫(yī)院的承認、社會的承認,這個道理大家都明白,護理工作獲得了承認,這樣我們的人生價值得到了體現(xiàn),就有了尊嚴和敬仰。看問題要看本質(zhì),我相信90%以上的病患,在離開南京總醫(yī)院的時候,會感謝我們的護士,這就是一種承認,一種社會的承認。同樣,我們通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動,通過優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀護士等評選表彰,得到了各種各類的認可,這是我們物質(zhì)層面的更高層次的追求。這種追求是文化的、是鮮明的,我相信每名同志都會去追求這種承認的幸福。最后,是個人的幸福,我經(jīng)常問護理部的同志,為什么有的科室大齡護士還未找對象?為什么不跟部隊、地方結(jié)對聯(lián)歡呢?南京總醫(yī)院的護士美麗、個人幸福、家庭幸福都需要去追求。總院待遇不能說是較好的,但醫(yī)院黨委、機關(guān)對護理人員待遇是相當重視的,包括護士的職業(yè)發(fā)展方向,黨委都非常關(guān)注。我相信大家能感受到自己在待遇方面的提高,下一步還將不斷去完善工資體系,讓南京總醫(yī)院的護士不僅感覺到很美麗、很受尊重,工資待遇還很不錯,這是醫(yī)院黨委一個總的想法。

  南京總醫(yī)院的今天,也是所有護士同志共同努力的結(jié)果。南京總醫(yī)院有個突出的現(xiàn)象,就是**志不僅僅是半邊天,而且是大半邊天。南京總醫(yī)院的建設傾注了同志們的心血和汗水。大家辛勤地勞動、艱苦地付出,才收獲了今天這樣的地位和成就。在此,我代表醫(yī)院黨委機關(guān),向全院護理姐妹們,表示衷心地感謝!最后,也衷心地祝愿,我們南京總醫(yī)院所有的護士們,在南京總醫(yī)院工作、生活和學習是幸福的、愉快的、美好的,謝謝大家!


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